كيف تحدد المرأة متى تبدأ الصلاة بعد انتهاء فترة الحيض ؟ ماذا يجب أن تفعل إذا اعتقدت بأنها انتهت وبدأت الصلاة ثم اكتشفت المزيد من الدم أو إخراج سائل بني ؟
— فترة التربص بناء على القوانين السارية المفعول المناشير و التعليمات منشور رقم 05 مؤرخ في 02/03/2011 ف/ي ترسيم المتربصين الآراء القانونية مراسلة رقم 1027 مؤرخة في 17/08/2010 انتهاء صلاحية وثيقة
بعد انتهاء فترة التجربة الأولى، التي حدّدها النظام بـ 90 يوم كحد أقصى مكتوبًا، ومدوّنًا في عقد مستقلّ عن العقد الذي تضمّن في بنوده فترة التجربة الأولى التي انتهت
— إجراءات نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة السعودية، إذ يشمل القانون الجديد الذي أصدرته وزارة الموراد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية بنودًا تضمن حق العامل بنقل كفالته إلى منشأة أو صاحب عمل آخر في حال رفض الكفيل
كيف تحدد المرأة متى تبدأ الصلاة بعد انتهاء فترة الحيض ؟ ماذا يجب أن تفعل إذا اعتقدت بأنها انتهت وبدأت الصلاة ثم اكتشفت المزيد من الدم أو إخراج سائل بني ؟
— عرفت وزارة الموارد البشرية شروط نقل الكفالة في النظام الجديد طبقا للائحة التنفيذية لنظام العمل التي تم الإعلان عنها مع إلغاء نظام الكفالة القديم، وتحديد البنود الخاصة بالتعاقد الذي يحفظ حقوق طرفي العمل من صاحب العمل
إجراءات إنهاء الموقف التجنيدي لمن تجاوز سن 30 عام و الاوراق المطلوبة محامى تخصص عقارات فى مصر نص قانون التجنيد بان سن الامتناع هو 30 سنة ، وأكثر من فقرة تنص على إن المتقدم لإنهاء موقفه التجنيدي لابد إن يكون متجاوزا
— تختلف مدة صلاحية التأشيرة بعد صدورها بإختلاف نوع التأشيرة؛ في الغالب هناك عدة أنواع من التأشيرات يتم استخراجها من المملكة العربية السعودية أو أحد ممثلياتها بالخارج القائمة الكاملة للأنواع بالأسفل
فترة التجربة هل في صالح صاحب العمل أم في صالح الموظف؟ جدال غير محسوم النتيجة، إلا أن القانون حرص على وضع إطار يكفل حقوق كل من الطرفين الموظف والمنشأة بحيث تتيح هذه المدة المؤقتة لصناع القرار المعلومات الكافية لاتخاذ
— فى مقالنا هذا نرد على تسأل كيف اجدد ندبى بعد انتهاء الانتداب ، اى مرور اربع سنوات ، وماهى اجراءات النقل ؟ وهذه مشكلة يواجها الكثيرين نشرح حلها فى ضوء قانون الخدمة المدنية ، والكتاب الدورى للجهاز المركزى للتنظيم
1 — إن العاملة المنزلية بعد انتهاء فترة العقد أو عند حدوث أي مشاكل تؤدي إلى خروجها من المملكة العربية السعودية، يكون من الواجب على الكفيل إتمام اجراءات سفر الخادمة خروج نهائي، وذلك من خلال تجهيز الأوراق المطلوبة، وتقديم
— قد تظهر لدى بعض النساء علامات الحمل بعد فترة التبويض مباشرة، لكنها في الغالب تبدأ بالظهور بعد عدّة أسابيع من التبويض، كما يُشار إلى أنّها قد تختلف بشكلٍ كبير بين النساء الحوامل وبين الحمل والأخر، وفيما يأتي بيان لبعض
5 — رغبة الشركة إنهاء خدمة الموظف في العقد غير محدد المدة بناء على سبب مشروع، توضحه الشركة في إشعار كتابي يوجه إلى الموظف قبل الإنهاء بمدة لا تقل عن ستين يوما إذا كان الأجر يدفع شهريا، وإذا كان الأجر لا يدفع شهريا فيجب أن
— استخراج الشهادة النهائية للجيش بعد مدة الاحتياط الجدير بالذكر أن التجنيد أو الخدمة العسكرية ليس خيار يمكن قبوله أو رفضه بل هي خدمة عامة يقوم بها الشباب تجاه وطنهم وذلك حتى يتعلم بعض فنون القتال التي تساعده على جعل
— بعد اختيارك لإنهاء عقدك، سوف يمر بعملية الإنهاء، وسيتم إخطار صاحب العمل الخاص بك إذا قمت بإنهاء عقدك مع تاريخ انتهاء فترة الإشعار، فسيتم إنهاء عقدك بعد انتهاء فترة الإشعار إذا قمت بإنهاء عقدك وطلبت تقليل فترة الإشعار
إجراءات تنفيذ حكم إخلاء العقار بعد أن عرفنا كم مدة تنفيذ حكم إخلاء عقار، لا بد من أن نذكر لك كيف تتم إجراءات تنفيذ حكم إخلاء العقار من خلال منصة ناجز الإلكترونية لدى وزارة العدل، وهذه الخطوات هي
— تعتبر مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد المصري للقطاع الخاص إجراءً ماليًا وتقديريًا يتلقاه الموظف بعد انتهاء فترة خدمته في العمل، تشمل هذه المكافأة مبلغًا ماليًا يقدمه صاحب العمل أو المؤسسة للعامل، ويتم
6 — يتم احتساب الغرامة بعد انتهاء فترة السماح البالغة 90 يومًا التي تُعد مهلة لتجديد الإقامة، وشهر لمغادرة حاملي تأشيرة الزيارة المنتهية هل يمكنني البحث عن وظيفة خلال فترة السماح؟
— فترة التربص بناء على القوانين السارية المفعول المناشير و التعليمات منشور رقم 05 مؤرخ في 02/03/2011 ف/ي ترسيم المتربصين الآراء القانونية مراسلة رقم 1027 مؤرخة في 17/08/2010 انتهاء صلاحية وثيقة
— بهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية المقال الاستقالة في نظام العمل، والذي تحدثنا من خلاله عن نظام الاستقالة في فترة التجربة و الاستقالة في العمل في القطاع الخاص إضافة لتقديم الاستقالة قبل انتهاء العقد
يستحق العامل ثلث المكافأة المالية في حال انتهاء علاقة العامل بالعمل بعد الاستقالة، وذلك بعد العمل لمدة تتراوح بين عامين 5 أعوام، وإذا تخطت مدة خدمة العامل في العمل 5 سنوات يستحق ثلثي المكافأة، ويستحق المكافأة بالكامل